La Charte Environnement devient CAP Environnement

charte environnement des carrières CAP Environnement propose une démarche volontaire de progrès environnemental à toutes les carrières. Le référentiel CAP Environnement a pour objectif d’offrir à ses membres les outils de cette démarche spécifiquement conçue pour leur domaine d’activité.

La démarche proposée aux entreprises permet d'évaluer la maturité des sites engagés sur 15 thématiques couvrant les enjeux de la profession :

- Protection de la ressource en eau et des sols,
- Qualité de l’air, Environnement sonore,
- Gestion des déchets, Vibrations, Transports,
- Economies d’eau, Economies des ressources minérales,
- Economies d’énergie, Gestion des matériaux inertes entrants,
- Lutte contre le changement climatique, Biodiversité,
- Intégration environnementale du site,
- Sécurité des tiers vis-à-vis du site,
- Prise en compte des parties prenantes,
- Management environnemental, Sensibilisation.

Les entreprises qui s’engagent dans cette approche active sont suivies individuellement par des auditeurs-conseils et évaluées tous les 3 ans par des bureaux d’études indépendants.

À l’issue de l’audit de validation, le site est positionné sur un chemin de progrès comprenant quatre étapes :

- Engagement
- Progrès
- Maturité
- Exemplarité

La réalisation des audits de validation tous les 3 ans est obligatoire pour maintenir le site dans la démarche et lui permettre de communiquer sur son positionnement.

Nos sites engagés

  • Carrière de WARLUIS/BAILLEUL
  • Carrière de BERTHECOURT
  • Carrière de SAINT CREPIN IBOUVILLERS